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Une mission temporaire avec Experis

Peut-on vivre de missions temporaires ? Et moi ?
Si vous êtes prêt à vivre de vos compétences et de votre talent, alors oui, il est tout à fait possible de devenir contractuel. Mais les missions temporaires ne sont pas pour ceux qui privilégient la sécurité et la routine avant tout: les consultants interviennent sur des durées déterminées pour résoudre un problème, lancer un projet ou désamorcer une crise en interne, et s'en vont, prêts pour la prochaine mission. Les bénéfices sont conséquents - vous rencontrerez de nouvelles personnes, gagnerez des connaissances inégalées dans tous types d'environnements, et vous vous construirez un CV hors pair.

Déjà consultant? Experis est toujours là pour vous aider à trouver le bon challenge, au bon taux, au bon endroit. Nous travaillons dur pour nous assurer que vous n'êtes pas seul.

Les consultants Experis bénéficient de notre impressionnante liste de clients - vous avez ainsi un choix plus important de missions, car nous travaillons avec un très grand nombre de marques globales et d'entreprises cotées en bourse.

Pourquoi devrais-je devenir consultant ?
Etre consultant représente beaucoup d'avantages. Travailler comme consultant Experis vous apporte encore plus:
• Les consultants sont depuis toujours mieux payés que leurs homologues en poste fixe
• L'expérience - les consultants travaillent dans des environnements variés, avec différents types de personnalités, et peuvent très rapidement gagner une expérience impressionnante et construire un CV unique. Les employeurs les voient comme mieux préparés aux changements et aux situations inattendues.
• La flexibilité - les consultants peuvent décider de travailler - et prendre des vacances - quand ils le veulent.

Les consultants sont leurs propres patrons - vous avez un peu plus d'administratif, mais un bien meilleur contrôle sur vos finances, votre plan de carrière et votre futur. Vous devrez sans doute tenir votre propre comptabilité, mais avec l'expertise d'Experis, vous pourrez maintenir votre imposition au niveau le plus bas. Ne pas avoir de revenus fixes garantis peut sembler comme un pari hasardeux, mais ce n'est pas l'avis des 6000 consultants actuellement en contrat avec Experis.

Les employeurs aiment faire appel à des consultants car -
• C'est pratique - embaucher des consultants est souvent vu comme une option plus attractive, en particulier si l'employeur n'est pas en position d'employer du personnel permanent
• Ils sont préparés- les consultants sont plus habiles que le personnel permanent, car ils ne sont jamais surpris par les licenciements et ne doivent jamais réapprendre dans l'urgence comment chercher un emploi
• Ils n'ont aucun "bagage" - parce qu'ils sont toujours en mouvement, les consultants sont moins affectés par les problèmes de bureau, les commérages et autre intrigues.

Qu'est ce qui nous différencie?
Experis a commencé à chercher du travail pour les professionnels IT en 1987. Depuis, nous avons aidé un demi-million de personnes à trouver un job, à développer leur carrière et à trouver une pleine satisfaction dans leur vie professionnelle.

Faisant partie du Groupe Manpower, Experis est une marque reconnue mondialement avec un chiffre d'affaires de plus de 3.2 milliard de dollars. Néanmoins, notre réseau de bureaux à travers 54 pays garantie que nous ne perdons pas de vue le marché local.